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2017年新提拔任用管理人员胜任能力培训简讯
2017-05-16
5月9日,为期4天的“2017年新提拔任用管理人员胜任能力培训班”在友好集团六楼大会议室开课。本次培训仍包含“内部管控知识学习”及“管理人员赋能培训”两大模块,但较往年不同的是,首次引入了沙盘模拟经营的培训方式来帮助参训人员理解企业经营全局并掌握管理工作中的要点。在沙盘上,参训人员...
友好集团卖区长集训营拉开帷幕
2017-05-03
友好集团卖区长集训营于4月20日在集团公司六楼大会议室正式拉开帷幕。卖区长作为集团公司实现业绩增长目标的前线管理者,其成长发展备受集团公司领导的关注与支持。因此,集团公司特别设计开发了“友好集团卖区长培养训练课程体系”,并将于全年分四个阶段组织实施、覆盖到每一名在岗的卖区长。 在开课典礼上...
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2016
友好集团组织开展《百货购物中心之招商提升策略及租户管理》专题培训
在“粉丝”经济环境下,购物中心已转为以情感和游戏为中心,注重用户体验的更加智慧与智能的新零售业态。为了帮助集团百货门店转型后管理人员突破传统招商方法和“供方”管理方式,深入了解消费...
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2016
友好集团组织开展《情境领导与管理变革》专题培训
在新常态经济环境下,“转型”的不仅仅是企业的运营模式、经营方法,内部的人力资源结构、用工制度也在随之“转型”,作为企业核心竞争力之一的管理者,管理方法、领导方式同样需要顺应时代变化...
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2016
友好集团组织开展《企业服务营销》专题培训
在新的消费环境下,商业已不再是单纯的买和卖的关系,和消费者在情感和生活上的交流互动变得更加重要,围绕体验消费而进行的各种跨界融合已成为百货业态引领性的业态变革。为了帮助百货卖场管理人员突破传统的营销和...
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06
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2016
企业“芯”服务—无边界的沟通与合作
友好集团近几年的经营管理主题一直围绕着“管理创新、服务创新”的理念,其目的就是不断地强化管理人员的管理技能、转变管理思维,加强内部协作,全力服务于销售一线,共同实现友好集团的销售业绩目标。为...
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2016
友好集团组织开展《企业转型与组织重塑》专题培训
2016年是友好集团第三个五年战略发展规划的开局之年,面对新的市场经济环境,以“聚焦转型、创新发展、誓夺‘双百’新目标”为工作主线,将进一步深化管理变革、强化组织效率,从而推动企业发展...
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